残業時間ゼロが当たり前の世の中にしましょう→労働基準法の不備を直す必要あり サラリーマンは残業をしないのが当たり前という世の中にしたいものです。残業をするとプライベートの時間が削られます。すると、地域社会や政治問題などの情報を収集し、考え、自分の考えを持ち、議論することに時間と労力をかけられなくなってしまいます。必然的に政治的無関心状態になり、選挙での投票棄権など無責任... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
社会的不公平を放置するな！ 日本の福祉労働者（福祉施設介護員・ホームヘルパー・保育士など）の待遇はとても悪いことで有名です。具体的には下記の2点です。 1）給料が安い 月給が全産業平均値より約10万円も低いのです。結婚して家庭を営めるレベルではないので、結婚するために転職する男性職員が多いと聞きます。高校などの進路指導で... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
社畜管理職が行う社員の首切り 嫌がらせという名の不当労働行為により、社員の首切りが日本中の会社で行われています。私が現在勤める会社でも行われたことがあります。100人位の正社員が一斉に駆逐された数年前の事例をお話ししましょう。 経営側の怠慢で業績不振に陥ったのですが、尻拭いを末端の社員にさせることが決まりました。首切り担当... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
貧困層をこれ以上増やしてどうする！？：Japan Press Weeklyの記事紹介 国税庁が2014年9月26日に発表したデータによると、年収200万円以下の貧困層の数が1100万人を超えました。そのうち年収100万円以下の人は422万人にもなります。第二次安倍政権になってから働く貧困層の数は増え続けており、今や労働者の四人に一人がワーキングプアという有様です。安倍政権は経団連... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
妊娠出産を理由に女性を解雇する企業に未来はあるか？ 例えば大きな会社で長年経験を積み管理職・経営者などに就くと視野が広くなるのでしょうか？一般に大きな会社内にはたくさんの職種・部署があり、構成員の年齢・性格も様々です。取引している納入業者や顧客もたくさんいるでしょう。扱っている商品の種類が多く、活動範囲が全世界に及ぶことも珍しくありません。たくさん... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
安全第一の精神はどこ行った？ 私が現在勤めている会社では派遣社員がたくさん働いています。職種は様々ですが、年々その比率が上がってきていると感じています。今回は、派遣社員の職場での安全性が確保されているかということをお話しします。 労働者派遣法によると職場での安全対策義務を負っているのは受け入れ側の企業、事故が起こった時に損害... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
ブラック企業大賞発表される！ 「ブラック企業」という言葉は日本ですっかり市民権を得た感があります。「black corporation」という単語がそのうち英語の辞書に掲載されるかもしれません。日本人は上から言われたことには素直に従う国民性を持っており、嫌なことをされても黙って我慢する人が多いと思います。その結果、哲学・良心... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
英字新聞で情報を得よう！（20）・・・みんなでブラック企業に対抗しよう 日本でよく起こる現象として過労死(karoshi)が国際的に有名になり、その結果、英単語として辞書に取り込まれました。ブラック企業(black corporation)も新聞紙面を賑わしていますので、将来英語化することは確実ではないでしょうか。その功労者の一人がワタミグループの創業者：渡邉美樹氏で... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
英字新聞で情報を得よう！（2）・・・現代の奴隷労働について 多くの御用マスコミが「アベノミクスのお蔭で景気が良くなった」などと喧伝して回っています。一部の大企業で内部留保が増えていることは確かですが、ほとんどの一般大衆にとっては関係ない話です。平均給与は下がり続け、物価・税金・保険料は上昇しているので生活は苦しくなるばかりです。 哲学のかけらもない器の小... 続きを読む Tweet Pocket Tweet Pocket
